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1
Interkulturelles Mentoring made in Germany: Zum Cultural Diversity Management in multinationalen Unternehmen
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Viola Voigt (auth.)
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dennoch
mentoringprogramme
somit
vielfalt
kram
migrationshintergrund
insbesondere
interkulturellem
kultureller
ethnischen
standort
aufgrund
indem
deutschen
mentors
bezug
ethnizität
einzelnen
mentoringfunktionen
verständnis
کال:
2013
ژبه:
german
فایل:
PDF, 1.92 MB
ستاسی تیګی:
0
/
0
german, 2013
2
Mentoring unbegleiteter Minderjähriger
Patricia Heinemann und Elisabeth Kals
mentorinnen
mentees
minderjährigen
unbegleiteten
mentoring
minderjährige
unbegleitete
programmverantwortlichen
mentoringtandems
mentorin
mentoringprogrammen
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mentoringprogramme
personen
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mentoren
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deutschland
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trifft
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gesellschaft
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kommunikation
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begleitung
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angebote
ehrenamtlichen
praxis
rahmen
rhodes
stolpersteine
vertrauen
vorbereitenden
anhand
dadurch
dubois
emotionale
kals
kontext
entscheidung
flüchtlinge
کال:
2019
ژبه:
german
فایل:
PDF, 1.90 MB
ستاسی تیګی:
0
/
0
german, 2019
3
Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung
Springer-Verlag
Manuela Kaiser-Belz
mentoring
feld
vgl
beruflichen
mentor
mentees
unternehmen
spielregeln
ähm
sowie
sozialen
mentorin
mentee
bzw
geschlecht
zeigt
frauenförderung
ebene
rahmen
bourdieu
kontext
gleichstellungspolitik
beispiel
mentoringprogramm
habitus
praxis
ebd
programms
karriere
perspektive
feldes
kapital
bedeutung
praktiken
erfahrungen
gestaltung
maßnahmen
felder
männern
halt
lernen
lernprozesse
margot
studie
darin
lässt
mainstreaming
somit
förderung
personalentwicklung
کال:
2008
ژبه:
german
فایل:
PDF, 1.07 MB
ستاسی تیګی:
0
/
5.0
german, 2008
4
Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung: Deutung und Gestaltung einer gleichstellungspolitischen Maßnahme im Kontext beruflicher Felder
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Manuela Kaiser-Belz
mentoring
feld
vgl
beruflichen
mentor
mentees
unternehmen
spielregeln
ähm
sowie
sozialen
mentorin
mentee
bzw
geschlecht
zeigt
frauenförderung
ebene
rahmen
bourdieu
kontext
gleichstellungspolitik
beispiel
mentoringprogramm
habitus
praxis
ebd
programms
karriere
perspektive
feldes
kapital
bedeutung
praktiken
erfahrungen
gestaltung
maßnahmen
felder
männern
halt
lernen
lernprozesse
margot
studie
darin
lässt
mainstreaming
somit
förderung
personalentwicklung
کال:
2008
ژبه:
german
فایل:
PDF, 1.08 MB
ستاسی تیګی:
0
/
0
german, 2008
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